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Diversidad e inclusión
Como organización internacional en crecimiento, estamos orgullosos de nuestra rica cultura y promovemos de forma proactiva la diversidad y la inclusión, tanto en nuestro entorno de trabajo como en los mercados a los que prestamos servicio. Nuestro objetivo es garantizar que nuestra plantilla refleje la diversidad de las comunidades en las que trabajamos y aprovechar esta diversidad colectiva para impulsar la innovación y dar un mejor servicio a nuestros clientes con procesos y programas que reflejen y refuercen nuestro compromiso de construir un lugar de trabajo y un mundo más equitativos.
Nuestra promesa
Prometemos construir y propiciar un entorno de trabajo donde se valoren las diferencias, donde las ideas y experiencias diversas sean bien recibidas y donde se respete y se acepte a todos los empleados y se les anime a ser ellos mismos.
Nuestro compromiso
A medida que Kyriba continúa creciendo, nos esforzamos por atraer y contratar a poblaciones subrepresentadas y tratamos de favorecer su desarrollo. Para asegurarnos de que vamos por el buen camino, hemos establecido los siguientes indicadores:
- Para 2023, el 29 % de nuestra base de empleados de EE. UU. se compondrá de poblaciones subrepresentadas.
- Las mujeres representarán al menos el 32 % de nuestra base mundial de empleados para 2023.
- Para 2024, las mujeres ocuparán el 40 % de nuestros puestos directivos (de supervisión).
Nuestras iniciativas en materia de diversidad e inclusión
Nuestras acciones en materia de diversidad e inclusión están diseñadas para aglutinar todas las facetas del ciclo de vida de los empleados, desde atraer candidatos hasta incorporar y conservar a los empleados y respaldar su desarrollo. Como parte de esto, hemos adoptado las siguientes medidas para garantizar que se dé prioridad a las prácticas de contratación justa, al sentido de pertenencia al lugar de trabajo y al bienestar de los empleados.
