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Bienestar de los empleados

Invertimos en la sostenibilidad de nuestra plantilla.
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En Kyriba, hacemos todo lo que está en nuestras manos por garantizar la salud y el bienestar de nuestros empleados. A través de nuestro marco global de salud y bienestar, hemos introducido procesos, herramientas e iniciativas integrales que sustentan una experiencia de empleado positiva y productiva, con el fin de dar prioridad a la salud y construir un futuro laboral exitoso durante el proceso.

Nuestra promesa

Dedicamos grandes esfuerzos a invertir continuamente en la salud y el bienestar generales de nuestros empleados, para lo cual adquirimos las mejores herramientas del sector, desarrollamos programas específicos y establecemos mecanismos de retroalimentación regular que promuevan el bienestar, el desarrollo profesional, el compromiso y la conciliación de la vida laboral y familiar.

taking a water break during run
woman checking her beats per minute on watch

Nuestro compromiso

Mantener e intensificar de manera proactiva nuestros esfuerzos, programas e inversiones en torno al bienestar de los empleados, al tiempo que promovemos oportunidades de crecimiento y desarrollo tanto a nivel profesional como personal.

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Nuestras iniciativas para el bienestar de los empleados

  • Encuestas anuales de compromiso de los empleados

    Planes de acción concretos y sondeos periódicos para evaluar y mejorar el compromiso de los empleados.

  • Programa de desarrollo de liderazgo

    Diseñado para formar en diversidad, comunicación, retroalimentación, desarrollo del personal y liderazgo virtual a nuestros directivos.

  • Programa de movilidad interna

    En todos los niveles de la organización, llevamos a cabo revisiones anuales de las remuneraciones y disponemos de una plataforma de candidatos a empleados para promover la cultura de las oportunidades y el crecimiento profesional.

  • Política de salud y seguridad

    Se formaliza y se personaliza para cada oficina, con protocolos específicos en función de la ubicación y formación para recursos locales.

  • Programa de reconocimiento de empleados

    Incluye la concesión de premios globales anuales o semestrales, premios en el ámbito de los departamentos, el reconocimiento de los años de servicio y una herramienta social integrada para el agradecimiento entre colegas en tiempo real.

  • Plataforma de Bienestar

    Ofreciendo herramientas y recursos de bienestar interactivos y personalizados, recompensas por completar actividades saludables y créditos para la reducción de las primas de seguro médico para los empleados de EE. UU.

  • Programa de Coaching Profesional

    Aprovechar un proveedor externo que ofrece asesoramiento confidencial e individual para el crecimiento profesional.

  • Programas de Asistencia al Empleado

    Proporcionar recursos gratuitos y confidenciales para el manejo del estrés, el abuso de sustancias, la nutrición, la salud mental y más, disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana en línea y por teléfono.