Diversität, Gleichberechtigung und Integration
Wir arbeiten an einer Unternehmenskultur, die Unterschiede wertschätzt, aus vielen unterschiedlichen Stimmen besteht und Diversität, Gleichberechtigung und Integration in den Mittelpunkt stellt. Dazu gehört auch, dass wir unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen ansprechen, einstellen und fördern. Dabei richten wir uns nach diesen spezifischen Kennzahlen, über die wir noch hinausgehen wollen:
- Rekrutierung von 29 % der US-Beschäftigten aus unterrepräsentierten Gruppen
- Ein Frauenanteil von weltweit mindestens 32 %
- Besetzung von 40 % der Führungspositionen mit Frauen im Jahr 2024
Klimaschutz
Wir haben uns der Klimaneutralität verpflichtet und richten unser Handeln bewusst daran aus. Als globales Unternehmen unternehmen wir die folgenden mutigen Schritte, um den Klimawandel zu bekämpfen:
- Wir messen und verringern die Kohlenstoffemissionen und investieren in Emissionsgutschriften.
- Wir fördern die Remote-Arbeit und unternehmen weniger Geschäftsreisen, um den CO2-Fußabdruck zu verringern.
- Wir spenden aktiv gebrauchte Geräte, damit weniger Elektroschrott auf die Mülldeponien kommt.
- Wir führen an allen unseren Standorten Umweltrichtlinien zur Förderung von Recycling und Abfallvermeidung ein.
- Wir investieren in eine Flotte aus Hybridfahrzeugen zur Reduzierung der CO2-Emissionen.
