Diversidad, igualdad e inclusión
Fomentamos un entorno que valora las diferencias, celebra la riqueza de las opiniones y centra la cultura de la empresa en la diversidad, la igualdad y la inclusión. Esto incluye atraer, contratar y desarrollar a las poblaciones menos representadas, guiándonos por estas métricas específicas que deseamos mejorar:
- 29 % de los empleados estadounidenses menos representados
- Al menos un 32 % de mujeres en todo el mundo
- 40 % de los puestos gerenciales a cargo de mujeres en 2024
Lucha contra el cambio climático
Estamos comprometidos con la huella de carbono cero y alineamos nuestras acciones con ese fin. Como empresa internacional, implementamos estas medidas audaces para afrontar el cambio climático:
- Realizar un seguimiento, reducir las emisiones e invertir en créditos de carbono.
- Adoptar el trabajo remoto y limitar los viajes de negocios a fin de reducir el impacto ambiental.
- Donar en forma activa los equipos usados para desviar los residuos electrónicos de los vertederos.
- Implementar políticas ecológicas en todas las sedes para fomentar el reciclaje y la reducción de desechos.
- Invertir en una flota de vehículos híbridos para reducir las emisiones de CO2.
