Diversité, équité et inclusion
Nous cultivons un environnement qui valorise les différences, et place la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur de notre culture. Il s’agit notamment d’attirer, d’embaucher et de faire évoluer les populations sous-représentées, en s’appuyant sur les indicateurs spécifiques que nous visons à améliorer :
- 29 % des collaborateurs des États-Unis sous-représentés
- Les femmes représentent au moins 32 % de l’effectif mondial
- 40 % des postes de direction occupés par des femmes en 2024
Actions pour le climat
Nous nous engageons à atteindre la neutralité carbone et à aligner nos actions sur nos objectifs. En tant qu’entreprise internationale nous prenons les mesures audacieuses suivantes pour lutter contre le changement climatique :
- Suivre, réduire et investir dans des crédits carbone.
- Favoriser le travail à distance et limiter les déplacements professionnels pour réduire l’empreinte écologique.
- Donner activement des équipements usagés afin de détourner les déchets électroniques des sites d’enfouissement.
- Instaurer des politiques vertes sur tous les sites afin de promouvoir le recyclage et la réduction des déchets.
- Investir dans un parc de véhicules hybrides pour réduire les émissions de CO2.
