Tesoreria 
Gestione del rischio 
Pagamenti 
Connettività 
Working Capital 
Blog 
eBook 
Webinar 
Video 
Podcast 
Schede Informative 
Storie di Successo 
Eventi 
Value Engineering 
Rapporti degli analisti 
KYRIBA PER KYRIBA 
KYRIBA PER LA COMUNITÀ 
Chi Siamo 
Cultura e valori 
Premi 
Leadership 
News 
Carriere 
FAQ 
Contatti 
Benessere dei dipendenti
In Kyriba ci impegniamo al massimo per garantire la salute e il benessere dei nostri dipendenti. Attraverso il nostro programma globale per la salute e il benessere, abbiamo introdotto processi, strumenti e iniziative a sostegno di un'esperienza positiva e produttiva dei dipendenti, dando priorità alla salute e costruendo, nel contempo, un futuro lavorativo di successo.
La nostra promessa
Ci impegniamo a investire costantemente nella salute e nel benessere olistico dei nostri dipendenti, acquisendo i migliori strumenti del settore, sviluppando programmi mirati e istituendo meccanismi di feedback regolari che promuovano il benessere, lo sviluppo professionale, l'impegno e l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Il nostro impegno
Mantenere e far progredire in modo proattivo gli sforzi, i programmi e gli investimenti per il benessere dei dipendenti, promuovendo al contempo opportunità di crescita e sviluppo a livello professionale e personale.
Iniziative di benessere
-
Indagini annuali sul coinvolgimento dei dipendenti
Piani d’azione mirati e sondaggi regolari per valutare e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
-
Programma di sviluppo della leadership
Progettato per formare i leader su diversità, comunicazione, feedback, sviluppo delle persone e leadership virtuale.
-
Programma di promozione
A tutti i livelli dell’organizzazione, organizziamo revisioni annuali delle retribuzioni e una piattaforma per le candidature dei dipendenti per promuovere una cultura di crescita professionale e di opportunità.
-
Politica di salute e sicurezza
Formalizzata e personalizzata per ufficio, con protocolli e formazione specifici per le risorse in loco.
.
-
Programma di riconoscimento dei dipendenti
Comprende la distribuzione di premi globali annuali/semestrali, premi a livello di reparto, riconoscimenti per gli anniversari di servizio e uno strumento sociale integrato per il riconoscimento peer-to-peer in tempo reale.
-
Piattaforma benessere
Offre strumenti e risorse interattivi e personalizzati per il benessere, premi per il completamento di attività dedicate alla salute e crediti per la riduzione dei premi dell’assicurazione medica per i dipendenti statunitensi.
-
Programma di coaching professionale
Si avvale di un fornitore terzo che offre coaching riservato e individuale per la crescita professionale.
-
Programmi di assistenza ai dipendenti
Forniscono risorse gratuite e riservate per la gestione dello stress, l’abuso di sostanze, l’alimentazione, la salute mentale e altro ancora, disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, online e per telefono.