Lockheed Martin ha ricevuto il riconoscimento di AI Innovator of the Year a KyribaLive 2026, premiata per il suo approccio lungimirante all'intelligenza artificiale applicata alla tesoreria e per la stretta collaborazione con Kyriba nell'esplorazione della prossima generazione di flussi di lavoro intelligenti.

Basandosi su una solida piattaforma Kyriba e arricchita dalla partecipazione al programma di co-innovazione TAI (Trusted Agentic AI) di Kyriba, Lockheed Martin sta definendo un modello futuro che combina la propria innovazione interna in ambito AI generativa con le capacità emergenti di TAI. L'obiettivo è chiaro: rendere l'expertise della tesoreria più accessibile, risparmiare tempo e offrire a più utenti un supporto decisionale più rapido e intelligente.

Questa visione sta già prendendo forma. Mentre Lockheed Martin continua a modernizzare le operazioni di tesoreria, il team si è concentrato su una sfida concreta: rendere l'expertise delle policy di tesoreria immediatamente accessibile in tutta l'organizzazione. Invece di limitare quella conoscenza a pochi membri esperti del team o richiedere ai dipendenti di cercare manualmente le risposte, il team ha sviluppato agenti di AI generativa interni in grado di rispondere a domande relative alle policy su richiesta.

Trasformare la conoscenza delle policy in vantaggio operativo

Una delle opportunità più evidenti identificate da Lockheed Martin riguarda la documentazione delle policy di tesoreria. Per un'organizzazione grande e complessa, la conoscenza delle policy è essenziale, ma non tutti i dipendenti partono dallo stesso contesto o esperienza. Utilizzando agenti di AI generativa interni per estrarre risposte dai documenti delle policy di tesoreria, il team ha creato un caso d'uso pratico che ora può guidare la futura roadmap TAI.

Questo approccio fa risparmiare tempo riducendo la necessità di consultare lunghi documenti o inoltrare domande di routine attraverso membri del team più esperti. Contribuisce inoltre a creare condizioni più eque, offrendo ai dipendenti di tutto il team un accesso più rapido alla stessa conoscenza affidabile, indipendentemente dall'anzianità o dall'esperienza pregressa. Domande come chi può autorizzare un pagamento, quali limiti di approvazione si applicano, come aprire un conto bancario e chi deve firmare una richiesta possono ora ricevere risposte più rapide e coerenti. In altre parole, porta l'expertise a ogni membro del team, non solo alle persone che hanno trascorso anni a costruire quella conoscenza.

I progressi di Lockheed Martin sono stati inoltre favoriti dalla collaborazione all'interno dell'organizzazione di tesoreria. I team condividono regolarmente come stanno applicando l'AI in diverse aree, creando slancio e aiutando le idee di successo a diffondersi da una funzione all'altra. Questo scambio di idee è fondamentale per la visione più ampia dell'azienda: non utenti esperti isolati, ma un'organizzazione di tesoreria in cui la capacità si estende all'intero team.

Dall'innovazione di oggi al super-team di domani

Lockheed Martin è entusiasta dell'opportunità di integrare TAI nel proprio ambiente applicativo e trasferire le lezioni apprese dalle soluzioni di AI generativa interne in Kyriba. L'obiettivo è estendere il valore di quei primi casi d'uso dell'AI e rendere l'expertise ancora più accessibile in tutta l'organizzazione.

Congratulazioni a Lockheed Martin per aver ottenuto il riconoscimento AI Innovator of the Year e per aver dimostrato come l'innovazione interna, combinata con Kyriba e TAI, possa aiutare i team di tesoreria a scalare l'expertise, rafforzare la collaborazione e lavorare in modo più intelligente insieme!